找到新工作后，若新公司实习期不交社保，理论上应停止领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。实习期虽不交社保，但已构成重新就业的事实，因此应主动向失业保险经办机构报备并停止领取失业金。提醒：若继续隐瞒就业事实领取失业金，可能构成骗取社会保险待遇的行为，将面临法律责任。一旦发现工作且未主动停止领取，问题就变得严重了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**主动报备**：一旦发现新工作，即使实习期不交社保，也应立即联系失业保险经办机构，书面或线上提交就业证明，申请停止领取失业金。2.**配合核实**：若经办机构要求核实就业情况，应积极配合，提供工资单、劳动合同或实习协议等证明材料。3.**了解后果**：了解继续领取失业金的法律后果，包括可能被追回已领取的失业金、面临罚款甚至刑事责任等，以便做出正确决策。4.**咨询法律意见**：如有任何疑问或不确定，应及时咨询专业法律人士，确保自己的行为合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，处理方式主要包括主动向失业保险经办机构报备停止领取、以及配合经办机构进行核实调查。选择建议：应主动向经办机构报备，说明就业情况，这是诚信守法的表现。若经办机构后续进行核实，也应如实提供信息，避免不必要的法律纠纷。
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