您可能还想了解申请工伤认定所需的具体材料及法律依据。根据相关规定，申请工伤认定通常需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。这些要求依据的是《工伤保险条例》第十八条的规定，该条明确规定了提出工伤认定申请应当提交的材料内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，工伤认定的时效性通常为事故发生之日起一年内。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位不配合申请工伤认定，受伤职工可自行或委托亲属、工会组织向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同时，建议保留好与用人单位存在劳动关系的证据及医疗诊断证明等材料，以备申请时使用。
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