请病假三个月公司让离职不合理。依据《劳动法》，员工有权请病假，且病假期间公司无权要求离职。若公司强行要求，可能违反法律规定，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让离职不合理。应对方式：1.与公司HR沟通，明确病假是合法权益；2.若公司坚持，要求出具书面通知并保留证据；3.咨询律师或向劳动部门投诉，确保权益不受侵害；4.如病假期满仍被要求离职，可依法申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司协商或寻求法律援助。建议先与公司沟通，明确病假权利；若沟通无果，可向劳动部门投诉或咨询律师，以维护自身合法权益。
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