针对问题在校大学生实习有工资吗，我想进一步了解哪些情况下实习可能会有工资

在校大学生实习是否有工资取决于实习性质及协议。
分析：从法律角度看，实习是否有工资主要取决于实习的性质以及实习生与实习单位之间签订的实习协议。如果实习属于勤工俭学性质，通常可能无固定工资，而是按劳取酬或获取一定补贴。若实习单位与实习生签订了劳动合同或实习协议中明确约定了工资，则实习生有权获得相应报酬。
提醒：若实习单位承诺支付工资却未履行，或实习协议内容模糊不清引发争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 实习协议明确约定：在签订实习协议时，应明确实习性质、工作内容、工作时间、工资标准等关键条款，确保双方权益。
2. 勤工俭学性质：若实习属于勤工俭学，可与实习单位协商按劳取酬或获取实习补贴，但需注意此类实习通常无固定工资。
3. 劳动合同签订：若实习单位与实习生签订了劳动合同，则应按合同约定支付工资，实习生有权要求实习单位履行支付义务。
4. 争议解决：若实习单位未履行支付义务，实习生可先与实习单位协商，协商不成可向学校、第三方机构申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，需准备好实习协议、工资支付记录等证据材料。