合同到期后未续签但继续工作，辞职时可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资赔偿或经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签辞职有赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付二倍工资赔偿或经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，辞职赔偿处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求单位支付相应赔偿。
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