工龄一般从入职算至离职，非因个人原因换单位可合并。依据《劳动法》等，您离职七年再回原岗，工龄不连续。不及时处理，可能影响工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资处理需视具体情况。若符合工龄合并条件，可申请合并；否则，按新入职计算。选择时需考虑个人实际情况及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不连续。操作：1.确认是否属非个人原因换单位，是则申请工龄合并；2.如不符合合并条件，与单位协商按新入职处理；3.保留好相关证明，以备不时之需。
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