原单位没有交社保,新单位能交的进去吗

新单位可以为你缴纳社保，但需与原单位协调解决社保关系。分析：从法律角度看，每个用人单位都有义务为员工缴纳社保。若原单位未为你缴纳社保，这并不影响新单位为你缴纳。但需要注意的是，社保账户具有唯一性，新单位在为你缴纳社保前，可能需要你提供与原单位解除劳动关系的证明或社保关系转移的相关手续。提醒：若新单位无法成功为你缴纳社保，或原单位拒绝配合办理社保关系转移，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：1. 协商解决：与原单位人力资源部门联系，明确表达要求补缴社保或办理社保关系转移的意愿。如原单位同意，可签订书面协议并明确办理时限。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求原单位承担社保补缴责任或协助办理社保关系转移。仲裁期间，需准备充分的证据材料以支持自身主张。3. 法院诉讼：若劳动仲裁结果仍无法满足自身需求，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序要求，积极参与庭审并据理力争。同时，可寻求专业律师的协助以提高胜诉率。请注意，以上操作均需基于充分的证据和法律依据进行，以确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与原单位协商解决，要求其为你补缴社保或办理社保关系转移；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若原单位态度积极，愿意配合解决问题，建议选择协商解决的方式，以节省时间和成本。若原单位态度消极或拒绝配合，则应考虑通过法律途径维护自身权益。