职工父母过世，单位会提供丧葬补助吗？

单位是否提供丧葬补助需视具体规定而定。分析：从法律角度看，单位是否向职工提供父母过世的丧葬补助并非法定责任，这通常取决于单位内部的规章制度、劳动合同或集体合同中的相关约定。若单位有相关福利政策，则职工可能享有此项补助。提醒：若单位拒绝支付已承诺的丧葬补助，且经过沟通无果，可能表明问题比较严重，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**查阅规定**：首先，详细查阅单位的规章制度、劳动合同或集体合同，确认是否有关于职工父母过世丧葬补助的具体规定。2.**沟通协商**：若存在相关规定且职工符合条件，应与单位人力资源部门沟通，明确补助金额、支付方式等细节。若规定模糊或不存在，可与单位协商，提出合理的补偿请求，并尝试达成书面协议。3.**申请仲裁或诉讼**：若单位拒绝支付已承诺的补助，且经过多次沟通无果，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、规章制度、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅单位规章制度或劳动合同，确认是否有相关福利政策；二是与单位人力资源部门沟通协商，寻求解决方案。选择建议：若单位有明确政策且职工符合条件，应坚持主张权益；若政策模糊或不存在，可尝试与单位协商，看是否能达成一定补偿协议。