不合法。依据《劳动法》，暑假工按正规程序离职，公司不得克扣工资。否则，可投诉至劳动局。严重情况下，公司可能面临法律处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明离职原因，要求按程序离职并支付应得工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、离职申请等；3.向当地劳动局投诉，提交证据，等待处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动局投诉，以维护自身合法权益。
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