首付款交了一般不能退。根据《合同法》规定,若退首付款需赔付违约金及出卖人实际损失,违约金上限通常不超标的20%。不及时处理可能面临法律诉讼,影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫首付款交了想退,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与出卖人协商,看能否达成一致;若协商无果,可通过法律途径解决,注意保留好相关证据,以便诉讼时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫首付款难退。操作方式:1. 查阅合同条款,了解违约金及损失赔偿规定;2. 与出卖人协商,争取最小化损失;3. 若协商不成,咨询律师,准备诉讼材料,通过法律途径解决。
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工龄一般从入职算至离职,非因个人原因换单位可合并。依据《劳动法》等,您离职七年再回原岗,工龄不连续。不及时处理,可能影响工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄工资处理需视具体情况
但她现在既不想离婚也不想回家,有什么解决办法?
彩礼已给但女方不愿离婚也不回家,可协商或诉讼解决。依据《婚姻法》规定,彩礼退还需特定条件,如未登记、未共同生活或导致生活困难。长期不处理可能影响双方权益,加剧矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
请病假三个月,公司让我办理离职手续合理吗?
请病假三个月公司让离职不合理。依据《劳动法》,员工有权请病假,且病假期间公司无权要求离职。若公司强行要求,可能违反法律规定,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司让离职不合理。应对
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未签合同离职需提前30天书面通知(试用期3天)。依据《劳动合同法》,未签书面合同不影响劳动关系建立,但非法解除需担责。不及时通知可能导致违法解除,影响劳动者权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
不休年假不发经济赔偿违法吗
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