拖欠工资威胁支付，可依法维权。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及25%经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应维权。具体操作：1. 尝试与雇主协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、举报、仲裁或诉讼。协商不成时，可选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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